La CAPA d’accès à la hors classe pour les certifiés s’est tenue le lundi 22 mai 2017.

Il y avait 228 promotions possibles.
Le nouveau barème applicable pour cette campagne, obtenu par le SNES dans le cadre de notre campagne pour des promotions plus justes, a permis de voir le taux de passage des 11^e échelon atteindre quasiment les 77 % (contre 54 % en 2016). Ce nouveau barème arrivant trop tardivement (à la veille de la mise en œuvre du PPCR), il empêche toujours des collègues au 11^e échelon d’être promus à cause de retards d’inspection, d’une carrière faite à l’ancienneté, et pourtant avec des avis « favorables » des évaluateurs (chef d’établissement et IPR). Un certain nombre de collègues partiront en retraite sans avoir pu y accéder.
L’accès à la hors classe est le débouché de carrière permettant aux collègues au 11^e échelon de bénéficier d’une hausse de salaire et d’un taux de pension « plus confortable » au moment de leur départ à la retraite. Il est donc essentiel que tous y accèdent.

C’est la raison pour laquelle le SNES a demandé, lors de cette réunion, que tous les collègues au 11^e échelon soient inscrits sur la liste des promus, à titre de rattrapage. Il est regrettable que certaines organisations syndicales (SGEN-CFDT, SE-UNSA, SUD) ne se soient pas associées à cette demande, ce qui a permis à l’administration de ne pas donner suite.

Le SNES est aussi intervenu pour faire lever des avis défavorables et permettre la promotion de collègues lorsque ces avis semblaient en discordance avec la réalité de leur situation.

Nous souhaitons notamment une audience auprès de M^me la Rectrice pour faire le point sur les inspections et les avis pour l’avancement de carrière des enseignants de SII. Courrier joint ci-dessous.