La CAPA d’accès à la hors classe pour les certiés s’est tenue le mercredi 27 juin.
Le contingent de promotion fixé par le ministère est de 204 promotions.
Le classement des collègues est fait par barème pour 189 collègues qui ont un barème égal au supérieur à 185 pts.
Il restait 15 promotions pour les collègues ayant un barème à 175 pts.
Le SNES - Fsu est intervenu avant et pendant la séance pour que soit pris en compte les agents à l’échelon 11 comme premier critère de départage. Nous défendons l’idée que les agents puissent atteindre le dernier échelon de la hors classe avant leur départ en retraite. Par conséquent, il est nécessaire de faire passer les collègues n’ayant plus d’évolution de carrière possible sans changement de grade.
Sur le tableau proposé par le rectorat, les 15 promus à un barème de 175 pts étaient des collègues à l’échelon 10. Avec nos interventions se sont 15 collègues du 11e échelon qui obtiennent une évolution de leur rémunération.
Les critères retenus ont donc été :
1- Les échelons 11
2- L’avis du Recteur (à savoir les « satisfaisants », tous les « excellents » ayant déjà été promus)
3- La note pédagogique
4- L’ancienneté dans l’échelon
5- L’ancienneté dans le corps
C’est donc 155 collègues du 11e échelon qui seront promus à la date du 1er septembre 2018, soit un taux de promotion de 65,40 % (sur le total des promouvables du 11e).
Vous trouverez en pièce jointe la déclaration préalable du SNES - Fsu.
Pour ceux qui sont promus, vous avez la possibilité de voir l’évolution de votre situation financière en suivant le lien ci-dessous :
https://www.snes.edu/private/Apres-la-promotion-le-reclassement.html
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question en nous écrivant à [email protected]
Jessica Campain
Pour les commissaires paritaires du SNES - Fsu
