Compte rendu de la FSU
Comité Social d’Administration Académique 30-01-24
Pour la FSU : Aurélie BERGERON, Hélène ALLANIC (visio), Philippe LALLOUETTE, Rémi NUCILLEA et Laurence SERGEANT
1. Approbation des PV des 7-11 et 21-11 (vote) : unanimité
2. Présentation du projet d’implantation d’un micro-lycée dans le département de l’Oise (information)
Les deux autres départements disposaient dans le maillage régional de micro collège et lycée, seul l’Oise n’en disposait pas. Le rectorat a choisi d’en implantait un, sur le collège JB Pellerin avec l’accord de la direction. Le projet a été bien accueilli par l’établissement.
Le projet est mené au rectorat par M. DELIGNIERES, chargé de mission structure retour à l’école.
La FSU a demandé, qu’elles seraient les financements. Ils ne seront pas imputés à la DHG du collège. Les enseignants qui entreront dans ce projet ne sont que des enseignants volontaires. Car pour travailler avec des élèves « en retour à l’école », il ne faut pas que cela soit imposé par la direction.
A ce jour la FSU n’ayant pas de retours négatifs sur ce projet, a voté favorablement à l’unanimité.
3. Prévisions effectifs RS 2024 (information)
4. Répartition des mesures de la rentrée 2023 (Bop 140 - Bop 141 – BOP 230) (vote) : vote CONTRE à l’unanimité
Notre académie subit une perte démographique depuis plusieurs années. Nous sommes l’une des académies les plus touchées par ce phénomène, le privé étant encore plus touché que le 1er degré public. La moyenne générale de la baisse démographique est de 1.1%, et dans l’académie d’Amiens, nous sommes à - 1.8%. C’est-à-dire qu’à la rentrée nous perdons 2928 élèves dans le 1er degré 1.1%. Cette baisse prévisionnelle annoncée par la DEPP, et présentée par le rectorat, se répartit ainsi : - 1 166 élèves dans l’Aisne, - 1 040 élèves dans l’Oise et – 722 élèves dans la Somme. Le département le plus touché en termes de pourcentage étant l’Aisne avec - 2.6%. L’Oise perd - 1.3% et la Somme - 1.7%.
Monsieur le recteur nous explique que nous ne perdons que 80 postes, car cela a été le fruit d’une négociation avec le ministère qui a tenu compte de notre territoire défavorisé. Il nous indique que la perte de 3 000 élèves aurait dû se solder par la perte de 150 postes, donc le rectorat ne suit pas la logique démographique.
La FSU a exprimé son mécontentement par rapport à cette logique comptable qui ne tient pas compte de l’humain et en autre ici, nos élèves.
Le Recteur nous a présentés dans les documents de travail, la répartition de la perte d’effectif. Cela se traduit dans l’académie par : - 25 postes dans l’Aisne, - 33 postes dans l’Oise, - 22 dans la Somme.
Ce qui amène des disparités dans les départements en termes de taux d’encadrement : c’est le ratio donnant le nombre de postes d’équivalent temps plein pour cent élèves (P/E). Dans l’Aisne le P/E est de 6.66, dans l’Oise il est de 5.99, et dans la Somme il est de 6.65. Il augmente par rapport à l’an passé, indique le Recteur.
Mais procéder tous les ans, à des suppressions de postes, n’a jamais été une bonne nouvelle pour la FSU.
La FSU a donné des arguments POUR ne pas procéder à ces suppressions de poste par exemple : améliorer la qualité au travail en disposant de classes moins chargées, car même si, la moyenne par classe est de 20 élèves, il y a encore dans le 1er degré des classes à 27. Ou encore comment transmettre les savoirs dans des conditions dégradées ? Comment relancer l’attractivité du métier en supprimant des postes ? Comment attirer de nouveaux enseignants en n’améliorant pas ni les salaires, ni les conditions de travail ? Les améliorations auraient aussi pu se faire dans les classes ayant des élèves à besoin éducatif particuliers, ou encore pour avoir des enseignants qui ne feraient que des remplacements, car il y a encore énormément de classes non remplacées faute d’enseignant disponible… Les exemples ne FSU n’ont pas manqué.
Non arguments non pas convaincu l’administration, la FSU en expliquant son vote à donc votée CONTRE, à l’unanimité, sur le point suivant.
La FSU a aussi demandé, ce qui se fait dans le département de l’Oise, c’est-à-dire un GT emploi, afin affiner le maillage sur le territoire. Monsieur le Recteur a trouvé que c’était une bonne idée, et va essayer de mettre en place ce travail dans les autres départements.
Dans le second degré ; il n’y aura aucune suppression de poste. Il y aura cependant quels que redéploiements afin de mettre en place des prépa-lycée dans chaque départements et la réforme du « choc des savoirs ». La FSU dans sa déclaration, a précisé que même le syndicat des personnels de direction, se demandent comment ils vont réussir à mettre en place cette nouvelle lubie du ministère : la mise en place de groupes de niveaux pour l’enseignement des mathématiques et du français pour les élèves de 6e et de 5e afin de mieux gérer l’hétérogénéité des élèves au collège et faire progresser tous les élèves avec des groupes limités à 15 élèves pour les plus en difficulté et le renforcement des enseignements généraux de mathématiques, de français et d’histoire-géographie au lycée professionnel.
Concernant les postes ATSS, les postes d’administratif, c’est M. Lalouette de la FSU qui se charge de la communication auprès des collègues concernés.
La FSU rejette en bloc les suppressions de postes des postes adminitratifs.
5. Cadre de gestion des personnels ATSS grilles de rémunération et primes mensuelles (pour vote) : abstention de la FSU
M. Lalouette fait une explication de vote.
6. Enseignements de spécialité / voie technologique (pour information)
7. Carte des sections sportives (pour information)
La FSU a demandé des explications au sujet du refus de la mise en place de la section sportive basket-ball au collège Léon DROUSSENT de Coucy. Nous avons souligné qu’il y avait dans le secteur d’Anizy, une association sportive basket très dynamique en milieu rural, que les enseignants du collège de Coucy étaient spécialisés en basket, qu’il était important actuellement de mettre en avant les bienfaits du sport à l’école.
Le rectorat nous a expliqué qu’il avait fallu faire des choix cette année, qu’il y avait plusieurs dossiers mais qu’il fallait aussi re-postuler pour l’an prochain, que la demande avait de grande chance d’aboutir. Surtout il faut insister. C’est un beau projet.
8. Cartes des LV (pour information)
9. Questions diverses :
Au sujet de la tenue unique, et pas de l’uniforme a précisé monsieur le recteur, il n’y en a pas de prévu, ni à Beauvais, ni à Crépy en Valois. Seule la ville de Saint Quentin sur le 1er degré serait concernée.
La FSU conseille donc aux collègues du secteur de mobiliser les parents en conseil d’école, avec les enseignants pour lutter contre ces investissements qui n’améliorent en rien nos conditions de travail. Une longue explication figure dans notre déclaration liminaire.
Il y a eu d’autres questions, qui seront transmises par la suite.