En avril 2022, nous sommes contactés par un adhérent très investi dans son établissement pour accompagner une A.E.S.H qu’une principale ne veut pas renouveler à cause d’une prétendue « incompétence », bien loin d’être avérée.
Lors de l’entretien qui s’ensuit, ce chef d’établissement va jusqu’à prétendre que ce serait mieux pour les élèves si l’A.E.S.H qui les accompagne n’était pas là, que cette A.E.S.H est « une élève en plus dans la classe » !
Face à ces propos humiliants, une réponse collective s’organise aussitôt : information à la DSDEN, recours contre la décision, courriers d’enseignants qui ont collaboré avec la collègue, lettres de soutien de familles très satisfaites de l’accompagnement de leurs enfants !
Pendant l’été, la collègue apprend qu’elle sera finalement renouvelée et qu’elle pourra travailler dans un autre PIAL.
Elle bénéficie aujourd’hui de conditions de travail beaucoup plus agréables et se sent beaucoup mieux !
Une belle preuve qu’il ne faut pas rester isolé quand on est la cible de paroles destructrices ; grâce à notre réseau d’adhérents sur le terrain, nous sommes là pour vous aider au quotidien !